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初めまして。
再会株式会社の代表を務めている道下と申します。
人材育成の会社で主に企業と学生向けに研修、採用戦略、プレゼンテーション指導を実施しております。
普段から経営者の方、学生の前で登壇される人事責任者の方、若手営業社員を始め、大学の就職活動生にもプレゼンテーション指導をしている経験を元に、この度、初めて個人向けにプレゼンテーション指導を提供させていただきます。
初めての登録ですが、誠意もって向き合わせていただきます。
再会株式会社の代表を務めている道下と申します。
人材育成の会社で主に企業と学生向けに研修、採用戦略、プレゼンテーション指導を実施しております。
普段から経営者の方、学生の前で登壇される人事責任者の方、若手営業社員を始め、大学の就職活動生にもプレゼンテーション指導をしている経験を元に、この度、初めて個人向けにプレゼンテーション指導を提供させていただきます。
初めての登録ですが、誠意もって向き合わせていただきます。
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プロフィール
略歴
◯経歴
某製造小売業にて営業と人事とCEOの鞄持ちを経験。
新卒採用の責任者時代には学生人気投票の企業間におけるプレゼンテーションバトルにおいては１７開催連続で１位を獲得。
新卒採用の目標達成率 １２６％。
〇実績
・某大手上場企業 経営者の登壇資料作成
・某ベンチャー企業 人事責任者向けプレゼンテーション指導
・某中堅企業 面接官向けプレゼンテーション研修
・年間2,000名の就職活動生に向けたプレゼンテーション研修
・人事担当者向け研修 計120社程参加
某製造小売業にて営業と人事とCEOの鞄持ちを経験。
新卒採用の責任者時代には学生人気投票の企業間におけるプレゼンテーションバトルにおいては１７開催連続で１位を獲得。
新卒採用の目標達成率 １２６％。
〇実績
・某大手上場企業 経営者の登壇資料作成
・某ベンチャー企業 人事責任者向けプレゼンテーション指導
・某中堅企業 面接官向けプレゼンテーション研修
・年間2,000名の就職活動生に向けたプレゼンテーション研修
・人事担当者向け研修 計120社程参加
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manateaでの営業時間
平日 08時〜09時、16時〜18時
土曜日 08時〜12時、16時〜18時
生年月日
1989年6月21日
性別
男性
レッスン
リモート
プレゼンテーションのスキルアップ研修【構成脚本編】
コンペ、朝礼、会議、上司への報連相、部下への伝達、クライアントへの説明、面接、発表会等、至るところでプレゼンテーションをされる方の構成脚本とプレゼン指導を担います。
✖️話す内容への課題感
「掴みをどう考えれば良いか分からない」
「場の空気を和ませる方法が分からない」
「クロージングの作り方が分からない」
「果たしてこのスピーチが伝わっているのかが分からない」
上記のカテゴリーに沿って皆さんの現状を把握し、解決策の提示が可能です。
〇お申し込み後の流れ
50分のセッションでは以下のSTEPに沿って課題解決に努めます。
【STEP１】自己紹介と現状把握 20分
【STEP２】課題となる原因の可視化 10分
【STEP３】解決策の提示 20分
〇実績
プロフィールをご覧下さい。
〇用意していただくもの
・題材（スピーチ内容）
✖️話す内容への課題感
「掴みをどう考えれば良いか分からない」
「場の空気を和ませる方法が分からない」
「クロージングの作り方が分からない」
「果たしてこのスピーチが伝わっているのかが分からない」
上記のカテゴリーに沿って皆さんの現状を把握し、解決策の提示が可能です。
〇お申し込み後の流れ
50分のセッションでは以下のSTEPに沿って課題解決に努めます。
【STEP１】自己紹介と現状把握 20分
【STEP２】課題となる原因の可視化 10分
【STEP３】解決策の提示 20分
〇実績
プロフィールをご覧下さい。
〇用意していただくもの
・題材（スピーチ内容）
¥3,980
道下 仁志
5.0
リモート
プレゼンテーションの強化に向けたリモートレッスン
コンペ、朝礼、会議、上司への報連相、部下への伝達、クライアントへの説明、面接、発表会等、至るところでプレゼンテーションをされる方の構成脚本とプレゼン指導を担います。
✖️話す内容への課題感
「掴みをどうやって考えれば良いか分からない」
「場の空気を和ませる方法が分からない」
「クロージングの作り方が分からない」
✖️話し方への課題感
「えー、あのー、といった口癖が治らない」「リズムが単調」「抑揚がない」「活舌が悪い」「目線が泳ぐ」
〇原因となるもの
・構成脚本を考える為のフレームワーク【話す内容】
・魅力的なプレゼンをする為の技術【話し方】
・力強いプレゼンをする為に必要な筋肉【話す力】
上記のカテゴリーに沿って皆さんの現状を把握し、解決策の提示が可能です。
〇お申し込み後の流れ
９０分のセッションでは以下のSTEPに沿って課題解決に努めます。
【STEP１】自己紹介と現状把握 ２５分
【STEP２】課題となる原因の可視化 ２５分
【STEP３】解決策の提示 ４０分
〇実績
プロフィールをご覧下さい。
〇用意していただくもの
・題材（スピーチ内容）
・風船
・割り箸
✖️話す内容への課題感
「掴みをどうやって考えれば良いか分からない」
「場の空気を和ませる方法が分からない」
「クロージングの作り方が分からない」
✖️話し方への課題感
「えー、あのー、といった口癖が治らない」「リズムが単調」「抑揚がない」「活舌が悪い」「目線が泳ぐ」
〇原因となるもの
・構成脚本を考える為のフレームワーク【話す内容】
・魅力的なプレゼンをする為の技術【話し方】
・力強いプレゼンをする為に必要な筋肉【話す力】
上記のカテゴリーに沿って皆さんの現状を把握し、解決策の提示が可能です。
〇お申し込み後の流れ
９０分のセッションでは以下のSTEPに沿って課題解決に努めます。
【STEP１】自己紹介と現状把握 ２５分
【STEP２】課題となる原因の可視化 ２５分
【STEP３】解決策の提示 ４０分
〇実績
プロフィールをご覧下さい。
〇用意していただくもの
・題材（スピーチ内容）
・風船
・割り箸
¥7,980
道下 仁志
5.0
プロフィール
略歴
◯経歴
某製造小売業にて営業と人事とCEOの鞄持ちを経験。
新卒採用の責任者時代には学生人気投票の企業間におけるプレゼンテーションバトルにおいては１７開催連続で１位を獲得。
新卒採用の目標達成率 １２６％。
〇実績
・某大手上場企業 経営者の登壇資料作成
・某ベンチャー企業 人事責任者向けプレゼンテーション指導
・某中堅企業 面接官向けプレゼンテーション研修
・年間2,000名の就職活動生に向けたプレゼンテーション研修
・人事担当者向け研修 計120社程参加
某製造小売業にて営業と人事とCEOの鞄持ちを経験。
新卒採用の責任者時代には学生人気投票の企業間におけるプレゼンテーションバトルにおいては１７開催連続で１位を獲得。
新卒採用の目標達成率 １２６％。
〇実績
・某大手上場企業 経営者の登壇資料作成
・某ベンチャー企業 人事責任者向けプレゼンテーション指導
・某中堅企業 面接官向けプレゼンテーション研修
・年間2,000名の就職活動生に向けたプレゼンテーション研修
・人事担当者向け研修 計120社程参加
manateaでの営業時間
平日 08時〜09時、16時〜18時
土曜日 08時〜12時、16時〜18時
生年月日
1989年6月21日
性別
男性
スポーツ
（459）
音楽
（149）
ダンス
（17）
アート&クラフト
（52）
伝統文化
（46）
料理・食文化
（61）
語学
（35）
写真・映像
（8）
教養・学問
（31）
アウトドア
（22）
起業・副業・キャリア
（32）
ライフハック・自己啓発・相談
（70）
デザイン
（13）
開発
（3）
ビジネススキル
（66）
ビューティー&ヘルス
（97）
園芸・ガーデニング
（2）
子供の習い事・子育て・教育
（6）
趣味・娯楽・ライフスタイル
（7）